Итоги компании ТРАНСЛИТ за 2025 год
2025 год был насыщенным, продуктивным и сложным — а когда было легко? Команда ТРАНСЛИТ показала высокую устойчивость, способность к развитию и сохранению корпоративного духа даже в сложные периоды. Вот ключевые события и достижения нашего года.
1. Кадровый вопрос и перераспределение сил
Наша команда пополнилась талантливыми менеджерами-переводчиками: Карина Ч. (Академический офис), Сусанна Г. и Настя Ш. (Центральный офис).
Для оптимизации рабочих процессов перевели Полину К. на московских клиентов. Ксению Г. повысили до ведущего менеджера переводческих проектов. Сергей С. стал руководителем отдела производства. Сусанна и вовсе не стала затягивать с карьерным ростом и перешла на должность менеджера по юрлицам.
2. Масштабные проекты и новые клиенты
Мы успешно завершили несколько крупных и сложных проектов для важных клиентов: металлургия (отчеты по металлам, инструкции, суперсрочные заказы, устный перевод), авиация (большой проект), медицина (отчеты и технические схемы), проектирование и строительство (много устный перевода совещаний).
ТРАНСЛИТ расширил клиентскую базу: теперь с нами работают больше металлургических предприятий и некоторые российские IT-гиганты, что является прямым показателем роста доверия к нашей компании на рынке.
3. Технологическое развитие и новые услуги
В 2025 году ТРАНСЛИТ начал уже активно тестировать и внедрять новые AI-инструменты.
Успешно стартовало новое направление — агентство корректуры ТРАНСЛИТ КОРРЕКТ. Мы уже выполнили несколько первых заказов, подготовили отдельный сайт, активно собираем отзывы и кейсы.
ТРАНСЛИТ продолжил проводить экзамены PLIDA по итальянскому языку и культурные мероприятия при поддержке комитета Общества Данте Алигьери в Екатеринбурге.
Мы реанимировали свой телеграм-канал, продолжаем вести соцсети и перешли на Microsoft Teams.
4. Переезд офиса
Знаковым событием осени стал долгожданный переезд Центрального офиса в галерею «Главный проспект». Это важный шаг для повышения комфорта и эффективности работы команды. Теперь у нас есть огромное окно во всю стену, стало просторнее и светлее — приходите убедиться сами!
5. Профессиональное развитие
Наши сотрудники постоянно учились чему-то новому: редакторы посетили Зимнюю и Летнюю школы перевода, курс по нейропереводу, менеджеры прошли обучение по работе с нейросетевыми проектами.
По ежегодной традиции ТРАНСЛИТ участвовал в конференции Translation Forum Russia. Наш менеджер Полина выступила с докладом о корпоративных клубах по интересам, укрепив профессиональный авторитет компании.
Мы провели серию внутренних мастер-классов и собраний (по Word, по работе с нейросетями, по докладам Зимней и Летней школ перевода СПбГУ и TFR), обсуждали новые инструменты и технологии.
По данным 2024 года в рейтинге Ассоциации переводческих компаний России ТРАНСЛИТ занял 38-е место. За год мы поднялись на 4 позиции и стали первыми в Екатеринбурге, вторыми на Урале и четвертыми за пределами столиц.
6. Корпоративная и социальная жизнь
Мы продолжали вести активную культурную жизнь: отметили День переводчика с экскурсией «Екатеринбург с итальянским акцентом» и фотосессией, посещали выставки и спектакли, играли в настольные игры, участвовали в «Тотальном диктанте». По-прежнему работали клубы по интересам: разговорный клуб на английском языке, книжный клуб, киноклуб.
Как и прежде, мы сотрудничали с университетом (УрФУ) по организации практики для студентов и проведению лекций для будущих переводчиков.
Мы завершили год ярким корпоративом в кулинарной студии с мастер-классом по итальянской кухне и традиционным «Тайным Сантой».
Заключение
2025 год стал для агентства ТРАНСЛИТ годом устойчивого роста, технологической модернизации и укрепления команды. Благодаря полученным знаниям и накопленному опыту наши услуги вышли на новый уровень качества. Компания не только успешно выполняла сложные проекты, но и развивала новые услуги, инвестировала в профессиональный рост сотрудников и сохраняла уникальную творческую атмосферу. Все это создает отличный задел для достижений в новом, 2026 году.
